为强化骨干队伍建设，发挥考核的激励、督促与示范作用，12月25日至28日，南强后勤服务公司组织开展了2023年二级岗年终考核述职会，集团副总经理沈雄晖到会指导。

述职会议上，公司46名管理骨干通过PPT汇报的形式重点围绕年度工作开展、完成情况、困难点分析及2024年工作规划等方面进行了述职，举实例、列数据，全面详实地展示了经营项目一年来的具体工作成果。

述职后，集团领导与公司领导针对述职情况进行了相关点评。公司总经理罗阳表示，此次述职工作总结有亮点、工作短板有分析、目标规划有思路，会议达到了预期的效果。集团副总经理沈雄晖对大家的汇报表示充分肯定，并提出了三点宝贵建议：一是要不断增强服务意识，牢记服务没有终点线；二是要进一步提高服务效率，提升团队管理、与甲方沟通协调的能力，从而提升服务水平；三是必须加强安全生产的监管力度，打造安全可靠的用餐环境，确保食品安全。沈雄晖还特别要求公司接下来要在菜品技术和小吃平台建设上下大功，解决餐厅实际经营管理中的重点需求。

公司本年度的述职会以“述”亮绩，以“评”促干，既肯定了成绩，找准了问题，明确了规划，也提出了期望，在严峻复杂的市场环境中，公司将继续发挥南强后勤餐饮人稳扎稳打的实干精神，团结一心，奋勇向前，秉持“用心做菜，用爱服务”的理念，为各甲方提供安全稳定、优质温馨的餐饮服务，做强做大厦大餐饮，为集团的稳定发展做出应有贡献。

图文/南强后勤服务公司